绩效

1、绩效统计

【功能说明】:

用来统计并显示不同工种的员工的工作量。(只统计发货后的)

【菜单路径】:

〔统计〕-〔绩效〕-〔绩效统计〕

【操作说明】:

1、支持按天统计、按月统计,支持按照员工简称搜索,仅支持当天之前的数据,且订单已发货。

2、支持实时统计,可按时间搜索员工绩效,可支持当天的数据。

2、实时统计

【功能说明】:

用来统计并显示当天不同工种的员工的工作量(发货前的各种操作的绩效也会统计)。

【菜单路径】:

〔统计〕-〔绩效〕-〔实时统计〕

【操作说明】:

支持按天统计员工的绩效,点击上方刷新按钮可刷新当前数据。

注:选择员工数据,右键可以分别查看该员工绩效所记录的销售出库单、装箱单、非销售出库单、入库单、移位单。

3、绩效界面

【功能说明】:

用来统计相应工种员工相应操作的绩效。

【菜单路径】:

〔统计〕-〔绩效〕-〔打单绩效〕/〔拣货绩效〕/〔分拣绩效〕/〔验货绩效〕/〔发货绩效〕/〔打包绩效〕/〔称重绩效〕/〔入库移位绩效〕/〔拣货上架绩效〕/〔入库绩效〕/〔理库绩效〕/〔盘点绩效〕

【操作说明】:

1、支持筛选条件进行筛选。

2、支持按日期统计进行筛选。

3、支持选择是否要展示已删除员工,勾选筛选条件后,在员工筛选条件下会展示出现有员工和已删除的员工,该条件默认不勾选,则默认不显示删除员工。

绩效统计方式:

拣货
PDA:销售拣货和一单一拣页面,拣完货点击提交按钮的时候计算绩效
     边拣边分:算拣货绩效
     先拣后分:算拣货和分拣绩效
     分货:算分拣绩效
     销售拣货和一单一拣算普通操作,相同货品算批量操作。
客户端:图片验货、出库验货的时候验货完成后根据登记的拣货员计算绩效;
        拣货员登记也会增加绩效,如果该订单的拣货类型已存在绩效则更新员工。
        统计方式:出库单/分拣单
        ①当选择统计方式为“出库单”的时候,界面上去掉一单一货,一单多货相关字段,只统计订单类型为“相同货品”以及订单类型为“非相同货品”类型的相关字段信息。
        ②当选择统计方式为“分拣单”的时候,界面上只统计拣货的分拣单的绩效,按分拣单类型统计相关字段信息。
PS:在单据打印界面可以分配拣货员,分配后立即增加实时绩效;
   分拣单管理页面也可以分配拣货员但不记绩效。
   分配的只是默认的拣货员,若不更改则默认为这个拣货员绩效。
   若实际用PDA拣货的为另一人,则自动更新拣货员。
   在拣货过程中取消订单,然后正常拣货完成,拣货成功订单数中包含拣货过程中取消的订单。
分拣(边拣边分暂时不计算分拣绩效)
客户端:包裹分拣页面点击分拣完成的时候计算绩效;快速分拣也计算绩效,并标记所操作的订单类型为批量操作。
PDA:销售拣货—一单多货—分货(目前PDA默认拣货分拣的为同一人)
验货
客户端:验货完成的时候计算验货员绩效,验货员就是客户端帐号的登陆者。
        销售出库单的出库验货,图片验货和一单一货验货计算绩效,非销售出库单的出库验货计算绩效。
        快速分拣如果勾选分拣同时出库验货的配置,会增加验货绩效,并标记所操作的订单类型为批量操作
打包
客户端:会在打包登记和包裹称重页面计算绩效,如果该订单的打包类型已存在绩效则更新员工。
打包绩效界面计算打包货品重量时如果有实际重量就使用实际重量,如果没有实际重量就使用预估重量。(不包含打包包裹绩效,因为包裹没有预估重量,只有实际重量)
拣错
客户端:图片验货和出库验货页面,点击拣货出错时计算绩效。         
PDA:出库验货和非销售验货,点击拣货出错时计算绩效。
     根据出库单绑定的拣货员信息计算绩效,如果一个订单被多个不同的人拣错,则只算第一个员工的错误绩效。
称重
客户端:包裹称重页面,称重完成的时候计算绩效,根据客户端帐号的登陆者计算。
        重称暂不计算绩效。
        单据打印界面的批量称重也不计算绩效。
        自动称重机器称重单据按照“系统”进行记录绩效
拣货上架、入库移位和理库
PDA:PDA完成移位操作的会调用客户端的一键上架功能的代码。
客户端:这几个绩效的计算都在移位单管理页面,点击一键上架后根据移位人计算绩效。

PS:页面里包含货品数(箱),货位数(箱),货品数(散),货位数(散)这几列数据。
    移位单中移出货位数多还是移入货位数多统一判断是用移出货位计算货位数还是移入货位计算货位数(当两者相等时使用移入货位)。
    比如:当决定使用移出货位统计货位绩效时,货位数(箱)、货位数(散)则统计移出的货位数,如果移出的箱子未绑定货位则不记录至移出货位数中。货位数(散)的统计依赖于货位数(箱)。
        
订单取消的情况
当订单取消的时候,会增加拣货员的拣货后取消订单数。其他字段数量不变。
打单绩效
无论打印分拣单、物流单、发货单都只算一个订单的绩效,一个单子只会有一个打单人绩效,重打操作会覆盖打单人。
入库绩效
当入库单审核的时候增加开单人绩效(系统中的创建人),PDA 和客户端均是这样;

统计方式:按照入库类型进行统计。
发货绩效
当员工进行发货时,将订单发货绩效记录到该员工身上;如果开启【发货员统计包裹绩效】配置,员工发货的订单包含包裹,则记录包裹绩效。
特别说明:一单一货验货:既算分拣绩效又算验货绩效。
          快速分拣:既可以登记拣货员算绩效,又可以算分拣绩效,开启配置后还可以计算验货绩效。
批量操作:相同货品,批量称重
          会覆盖的已登记绩效的信息:拣货和打包
          不会覆盖的:称重
检视绩效
当员工在打包登记界面进行检视时,将订单检视绩效记录到该员工身上。
盘点绩效
当盘点人员进行盘点录入并完成盘点后,将盘点绩效记录到该员工身上。
清点绩效
当清点人员进行清点并且完成清点后,会将清点绩效记录到该员工身上。