仓库绩效策略功能

一、背景

由于不同类目,仓储中业务场景千差万别,客户统计的绩效的方式也多种多样,因此旗舰版对当前绩效积分策略进行整合,通过不同的积分方式+客户自定义选择绩效订单条件、波次条件等且对整体交互进行了优化,去支撑商家多样复杂的绩效核算体系

设计原则:①兼容历史拣货分组积分策略、工种绩效积分策略;②实现绩效条件自定义供客户灵活选额,支持多样复杂的绩效核算体系;③解决以往单据积分和波次积分不能共存的问题

二、基础操作说明

1. 主页

路径:设置→绩效策略→仓库绩效策略

页面说明:

仓库绩效策略主页用于策略的新建、修改、启用停用等操作以及策略的整体查看,且该页面包含重算积分的功能

1.1 权限设置

首先需要在权限设置中配置绩效策略相关的权限操作

操作位置:设置→安全设置→员工权限→权限

1.2 重算积分

在该页面,商家可以选择重算时间范围和重算的工种选择重算范围进行重算,点击重算后会根据选择的的内容以及当前策略页面生效的策略内容进行重算

例:当前日期为1月1日,存在两条拣货员策略,1条策略生效时间为1月1日,一条策略生效时间为12月1日 选择的时间为12月1日至12月1日,工种选择拣货员,则会选择当前生效时间内的策略(生效时间为1月1日的策略)进行重算

重算时间对应的是单据的行为发生时间,如拣货员对应拣货时间,补货员对应补货时间

例:重算时间选择为11月11日至11月11日,则会根据当前策略重算11月11日当天拣货的订单

特殊说明:

① 实时重算:实时重算单次重算最多可重算1天的数据,点击重算后按钮会置灰文字变更为重算中,该状态下不可点击,重算成功后按钮回复原状,此时可再次点击使用实时重算功能 使用实时重算期间,如发生绩效策略规则修改,使用的仍是修改前的策略

例:15:15分使用的实时重算功能,15:16分修改了策略,15:17分重算完成,测试重算应用的是15:16分修改前的策略

② 定时重算:定时重算点击使用后第二天才会刷新积分数据,单次重算最多可重算31天数据,单天仅可使用一次定时重算功能,如同一天多次选择点击定时重算,则以最后一次点击的时间为准

例:12月1日使用定时重算功能,12:10分点击定时重算,重算时间选择为11月11日至11月15日,工种为全部;13:00再次点击定时重算功能,选择11月11日至11月20日,工种选择拣货员,则12月2日00:00会根据以13:00点击重算的内容为准进行积分重算

使用重算功能期间,如发生绩效策略规则修改,则使用的是最新修改的策略

例:11月1日15:15分使用的定时重算功能,16:00修改了策略,第二天11月2日00:00重算积分时使用的时16:00修改的策略

简而言之,重算功能重算时使用的策略是重算功能开始重算时当时的策略

2. 绩效策略新建/编辑页面

① 目前支持的工种为:拣货员、打包员、验货员、补货员

② 支持的积分方式:单据积分、波次积分、阶梯积分,详情请查看3.积分方式说明

③ 生效时间:代表该策略生效的时间范围

④ 新增策略明细:每点击一次,下方会增加一条明细,每条明细代表着满足左侧条件的订单或波次则会使用右侧的公式进行积分计算,没有选择则代表不限制

选择策略明细计算积分时,会按照策略明细的顺序优先选择靠前的明细进行积分计算,如一条单据或波次满足当前策略多条明细策略时,优先选择顺序靠前的明细策略进行积分计算,顺序靠后的策略明细如该单据或波次也满足,不再参与计算

例:序号为1的策略明细条件为订单商品总数量介于1-10之间,公式为sku数量*1;序号为2的策略明细条件为订单商品总数量介于5-20之间,公式为sku数量*2,此时一个订单数量为8的订单进行绩效登记,满足了序号为1的策略,绩效为8*1=1,此时绩效计算完毕不再参与序号为2的策略明细计算

所以提供了上移、下移功能供用户进行策略明细的顺序调整。

Ps:新建策略时自动生成一条无条件选项的兜底策略明细,用于处理条件之外的单据或波次

3. 积分方式说明

3.1单据积分

单据积分方式的应对主体为单据,策略明细中左侧可以选择对应的单据条件,右侧设定满足该单据条件的销售出库单会执行右侧的公式进行积分计算

3.2波次积分

波次积分方式应对的主体为波次,策略明细左侧可以选择对应的波次条件,右侧设定满足该波次条件的波次但会执行右侧的公式进行积分计算

3.3 阶梯积分

阶梯积分顾名思义会根据设定的阶梯范围,不同阶梯范围按照对应设定的积分值进行积分计算 ① 阶梯类型:阶梯(全天)、阶梯(波次)

阶梯(全天)、阶梯(波次)的区别就在于分阶是根据一整天的总的工作量进行分阶还是根据单个波次内的总工作量进行分阶,阶梯(全天)按照一整天的总工作量分阶进行绩效核算,阶梯(波次)是对单个波次内的工作量分阶进行绩效核算最后将该员工所有波次的绩效累加

② 阶梯条件:单数、商品种类数、商品数量、商品总金额、商品预估总重量、商品总体积

阶梯条件选择是我的阶梯是以什么数据作为阶梯的维度数据

③ 算法:给商家提供了多种算法设定不同区间积分的计算模式

算法A:例设置0-100单时积分为1;100-200单时积分为2;则150单为150*2

算法B:设定0-100单时积分为1;100-200单时积分为2;则150单为100*1+(150-100)*2

算法C:设定0-100单时积分为1;100-200单时积分为2;则150单为1+2

算法D:设定0-100单时积分为1;100-200单时积分为2;则150单为2

例1:阶梯类型选择全天,阶梯条件选择单数,区间设置0-100积分数值为1,区间100-200积分数值2,区间200-300积分数值3,选择了算法B 今天小李一共拣了250单,那么小李的积分就是100*1+100*2+(250-200)*3=450分

例2:阶梯类型选择波次,阶梯条件选择单数,区间设置区间设置0-100积分数值为1,区间100-200积分数值2,区间200-300积分数值3,选择了算法A 小李今天一共了拣了3个波次,A波次:150单、B波次:80单、C波次201单 小李的积分=A波次积分+B波次积分+C波次积分 =150*2+80*1+201*3=983分

3.3.1 阶梯(全天)积分

阶梯(全天)积分策略适用于对一整天的总工作量进行评估,策略明细左侧可以选择对应的单据条件,右侧设定满足该单据条件的销售出库单的公式进行积分计算

3.3.2 阶梯(波次)积分

阶梯(波次)积分策略适用于对单个波次进行评估,策略明细左侧可以选择对应的波次条件,右侧设定满足该波次条件的波次的公式进行积分计算

三、逻辑(规则)说明

1. 新建规则

① 同一工种,相同积分方式,(阶梯类型),相同生效时间内只允许创建一个策略,且生效时间不能重合

② 策略编号,策略名称,策略开始、结束日期必须填写,且策略开始时间不能大于策略结束日期

③ 策略编号是唯一键不允许重复

2. 策略执行规则

④ 积分方式优先级:阶梯(全天)>阶梯(波次)>波次积分>单据积分

⑤ 如如存在启用状态下阶梯-全天策略,则其他策略失效,仅执行优先级最高的阶梯(全局)策略,即代表阶梯-全天不可与其他策略共存

⑥ 波次积分(阶梯-波次,波次积分)可以与单据积分并存(注:见单据登记绩效流程图),优先执行波次积分(阶梯-波次优先于波次积分),仅执行优先级最高的波次积分策略,如无满足条件的策略则执行优先级最高的单据积分策略

⑦ 每条策略中必须完整设定策略内容,按照明细顺序(注:明细顺序即优先级,优先级高低自上而下,可以通过上移、下移调整优先级)进行策略执行,明细中必须有一列为空白条件的明细,代表以上满足不不了,条件之外的单据或波次均按照空白条件的明细执行绩效核算。

四、结果呈现

1. 绩效统计页面

路径:统计→绩效统计→拣货员、验货员、打包员、验货员绩效

类型选择策略,该界面是根据策略设定计算出来的积分值

字段说明(以拣货员绩效界面举例)

货品积分:原货品积分,由货品档案维护的拣货积分计算而来的

单据积分:由积分方式未单据积分的策略计算而来

波次积分:由积分方式为波次积分、阶梯-波次的策略计算而来的。

阶梯积分:由积分方式为阶梯-全天积分的策略计算而来的。

策略汇总积分:单据积分+波次积分+阶梯积分

五、原有策略迁移

说明:废除原有的拣货分组积分、工种绩效积分功能,原有的拣货分组积分会自动生成一个工种为拣货员,积分方式为波次,生效时间为当前日期-2099-01-01日期的策略,工种绩效策略会生成工种为验货员、打包员、验货员的相应绩效策略….

Ps:以上内容解释权均属于慧策,以实际系统功能为主,如存在文档与实际功能不符情况,可反馈至旗舰版产品处进行不断更新优化