自定义绩效

一、业务背景

由于不同类目,仓储中业务场景千差万别,除去ERP中通用的绩效业务,不同客户在自己的业务环节中还存在很多其他的环节需要统计员工的绩效,因此新增自定义绩效功能。

二、操作流程

1、新增自定义绩效绩效界面,客户可根据业务场景编辑自定义绩效并选择可登记绩效的员工,员工支持多选(自定义绩效默认权限未勾选状态)。

支持按照单据登记绩效,单据下货品登记绩效,和登记货品数量

1.1绩效模式

绩效模式根据业务情况分为3种:

a、单据维度:对应业务单据货品量小,可以单人完成,使用该模式;在PDA上选中员工和对应绩效后,直接扫描对应的单据直接将全部单据货品数量及种类会直接登记到该员工上

b、单据及货品:对应业务单据货品量大,需多人完成,使用该模式;在PDA上选中员工和对应绩效后,扫描单据后扫描单据的货品进行绩效登记;对应单据的货品不允许重复登记,一个单据的货品数量为多少就只能登记多少数量

c、货品维度:仓库内有些固定流水线的工作,不和仓库业务挂钩,可是使用该模式;在PDA上选中员工和对应绩效后,直接扫描货品进行数量登记

2、pda绩效登记界面,可下拉或扫描绩效编号选择绩效类型,有该自定义绩效权限的员工可扫描相应单号登记绩效。

3、新增自定义绩效汇总界面。pda绩效登记界面,登记自定义绩效的单据会以订单维度展示在界面(自定义绩效汇总默认权限未勾选状态)。

4、根据已审核出库入单进行绩效登记,可以登记序列号商品且对应的序列号会记录日志,商品出现问题后可以根据日志及对应的绩效环节找到问题点;无序列号商品根据登记时间会记录登记日志,通过强序列号日志和普通绩效登记日志明确仓库内的责任制度。